Wat houdt deze compensatieregeling in?

Onder voorwaarden kan een werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is. De werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Sinds 1 april 2020 kan de werkgever compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. De compensatieregeling geldt ook met terugwerkende kracht voor transitievergoedingen die de werkgever heeft betaald op of na 1 juli 2015.
Heeft de werkgever de transitievergoeding volledig betaald vóór 1 april 2020, dan heeft werkgever een half jaar de tijd om de aanvraag te doen: van 1 april tot en met 30 september 2020. Heeft de werkgever de transitievergoeding volledig betaald op of na 1 april 2020, dan dient de aanvraag binnen 6 maanden na betaling van de transitievergoeding plaats te vinden.

Wat kan MBM voor u betekenen?

Om voor teruggave in aanmerking te komen dient er een aanvraag bij het UWV gedaan te worden. Dit complete aanvraagtraject kunt u uit handen geven aan MBM. Wij nemen deze zorg voor u uit handen, zodat u geen compensaties misloopt en er geen omkijken naar heeft. Indien MBM u kan ondersteunen bij deze aanvraag neem dan gerust contact op met 1 van onze specialisten.